Kaltengpedia – Palangka Raya – Kepala Dinas Kehutanan Kalimantan Tengah menegaskan pentingnya disiplin sebagai fondasi utama dalam membangun kinerja aparatur yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik. Pesan tersebut disampaikan kepada seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkungan Dinas Kehutanan Kalteng sebagai bagian dari upaya memperkuat budaya kerja organisasi.
Menurut Kadishut Kalteng, disiplin tidak hanya berkaitan dengan kepatuhan terhadap aturan dan jam kerja, tetapi juga mencerminkan tanggung jawab moral dalam menjalankan tugas sebagai pelayan masyarakat. ASN dan PPPK dituntut mampu menunjukkan komitmen tinggi terhadap pekerjaan sehingga target pembangunan sektor kehutanan dapat tercapai secara optimal.
Ia menjelaskan bahwa sektor kehutanan memiliki peran strategis dalam mendukung pembangunan berkelanjutan di Kalimantan Tengah. Oleh karena itu, kualitas sumber daya manusia menjadi faktor penting yang menentukan keberhasilan pelaksanaan berbagai program pemerintah, mulai dari pengelolaan hutan lestari, rehabilitasi lahan, hingga perlindungan kawasan hutan.
Disiplin kerja yang kuat diyakini mampu meningkatkan efektivitas pelaksanaan program serta memperkuat koordinasi antarbidang di lingkungan Dinas Kehutanan. Selain itu, budaya disiplin juga akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan profesional.
Kadishut menekankan bahwa ASN dan PPPK harus menjadi teladan dalam penerapan nilai-nilai integritas, loyalitas, dan tanggung jawab. Dengan kedisiplinan yang tinggi, setiap pegawai dapat memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi maupun masyarakat.
Melalui penguatan disiplin kerja, Dinas Kehutanan Kalteng berharap mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik sekaligus mendukung visi Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan berdaya saing. (Yd/Kalped)
