Kaltengpedia – Palangka Raya – Wali Kota Palangka Raya, Fairid Naparin menegaskan pentingnya transformasi tata kelola kepegawaian yang lebih modern, profesional, dan terukur guna meningkatkan kualitas pelayanan publik di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya.
Menurut Fairid, pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) harus mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman, termasuk melalui penguatan sistem kerja yang berbasis kompetensi, kinerja, serta pemanfaatan teknologi digital dalam birokrasi.
Ia menyampaikan bahwa transformasi tata kelola kepegawaian menjadi salah satu langkah strategis dalam mewujudkan pemerintahan yang efektif, responsif, dan akuntabel. Selain itu, sistem manajemen ASN yang modern juga diharapkan mampu menciptakan budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
“Transformasi birokrasi harus dilakukan secara berkelanjutan agar pelayanan publik semakin optimal dan mampu menjawab kebutuhan masyarakat,” ujar Fairid.
Fairid juga menekankan pentingnya penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN, sehingga penempatan pegawai dapat dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan capaian kinerja. Hal tersebut dinilai penting untuk menciptakan birokrasi yang sehat, transparan, dan bebas dari praktik yang tidak profesional.
Selain itu, penguatan tata kelola kepegawaian juga sejalan dengan upaya Pemerintah Kota Palangka Raya dalam mempercepat transformasi digital di lingkungan pemerintahan. Digitalisasi dinilai mampu meningkatkan efisiensi kerja, memperkuat akuntabilitas, dan mempermudah pelayanan kepada masyarakat.
Pemerintah Kota Palangka Raya berkomitmen untuk terus mendorong reformasi birokrasi melalui peningkatan kapasitas sumber daya aparatur, penguatan integritas ASN, serta pengembangan sistem pemerintahan berbasis elektronik guna mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang modern dan terukur. (YD/Kalped)
